邵陽新聞網(wǎng)訊 （通訊員  阮登科 ） “這一次黨員、群眾繼續(xù)選了我，我一定將大家對我的信任轉(zhuǎn)化為工作的動力，把村里搞得更好。”4月18日，綏寧縣鵝公嶺鄉(xiāng)金坑村黨支部書記楊友元在參加鄉(xiāng)黨委組織的集體談話會后激動地說。

為切實做好村黨組織換屆后續(xù)工作，該縣認真指導已完成村黨組織換屆的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從四個方面入手，確保換屆后村大局和諧穩(wěn)定。

從開展集體談話入手。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及時對新上任的村黨支部委員組織集體談話，詳細了解他們的思想動態(tài)，提高他們促進農(nóng)村發(fā)展、帶領群眾致富的責任意識，并就《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》、“兩條例一準則”、村級財務管理等組織集體學習，構筑村干部廉潔自律的思想防線。

從走訪離任干部入手。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立工作組，與落選、離任村干部廣泛進行談心，通過召開座談會、上門走訪等形式，引導他們正確對待選舉結(jié)果和個人進退，鼓勵他們做好“傳、幫、帶”工作。截至目前，該縣已對569名落選、離任村干部開展了談心談話。

從做好工作移交入手。組織新、老班子及時做好工作移交，主要包括村基本情況、規(guī)劃思路、規(guī)章制度、公章、辦公場所、辦公用具、集體財務賬目和債權債務以及其它需要移交的內(nèi)容。

從完善規(guī)章制度入手。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及時指導村黨組織書記制定任期目標和年度工作目標，簽訂目標責任書；建立健全村干部目標管理考核制度，督促新當選的班子成員自覺履行承諾，積極發(fā)揮作用。