邵陽新聞網4月17日訊 “群眾上門辦事，門難進、臉難看、事難辦，不一次性告知所需材料和必經程序，應一次性辦結的服務卻敷衍推脫的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分；在工作、生活中不遵守職業(yè)道德、家庭美德、社會公德規(guī)范的每次扣5分……”4月17日，新邵縣市場監(jiān)管局新制定的《作風建設績效考核辦法（試行）實施細則》對作風建設細化到點、量化到分。

《細則》對該局的作風建設進行量化考核，旨在推動該局作風建設，提升政務服務品質與規(guī)范勞動紀律。

《細則》分為上下班打卡情況，請病假、事假情況，督查情況，參加會議情況，參加培訓、學習情況，參加黨員固定活動日等黨員活動情況等，對該局干部職工日常所涉及到的作風建設場景進行了全覆蓋、全督查，有效嚴肅了紀律，提升了作風?！都殑t》還設置了一票否決項，明確對年度發(fā)生違紀行為并受到黨紀、政紀處分或組織處理的；被新聞媒體曝光，或被企事業(yè)單位、個人投訴舉報，經查核屬實，情節(jié)嚴重造成惡劣影響的；違反《社會治安管理條例》被有關部門處罰的；不得作為年終推薦優(yōu)秀等次候選人。